Rekruttering med sikkerhet som premiss
Riktig person i viktig rolle.
RISKTAIL hjelper virksomheter med å identifisere og selektere personell til stillinger innen sikkerhet, beredskap, krisehåndtering og risikostyring. Fagkunnskap om sikkerhet og risikostyring gjør oss bedre i stand til å finne og velge riktige kandidater. Det øker sjansen for en vellykket ansettelse og reduserer risikoen for feil. I tillegg bistår vi med rådgivning rundt risiko knyttet til menneskelig atferd, roller og beslutninger i sikkerhetskritiske funksjoner.
Tjenester
Rekruttering og search
Vi finner og vurderer kandidater til stillinger innen sikkerhet, beredskap, krisehåndtering og risikostyring. Fordi vi kjenner fagområdene, vet vi hva rollene faktisk krever, og hvilke egenskaper og risikofaktorer som sjelden fanges opp i ordinære prosesser.
- Kravprofil og jobbanalyse for rollen
- Målrettet search etter kandidater
- Strukturerte intervjuer og vurdering
- Evne- og personlighetstester fra Fairsight
- Råd om oppfølging etter tiltredelse
Innsiderisiko og awareness
Forskning viser at bevisstgjøring av ledere og ansatte er et av de mest effektive tiltakene mot innsiderisiko. Vi hjelper ledelse og ansatte å forstå hvordan menneskelig atferd, roller og ytre påvirkning kan utgjøre en risiko, både tilsiktet og utilsiktet. Vi ser på faktorer som ledelse, sikkerhetskultur og varslingsrutiner, arbeidsforhold og brukervennlighet, og anbefaler tiltak rettet mot den konkrete trusselen eller sårbarheten virksomheten ønsker å redusere.
- Vurdering av ledelse, sikkerhetskultur og varslingsrutiner
- Målrettede tiltak mot konkrete trusler og sårbarheter
- Foredrag for ledergrupper og kurs for ansatte
- Løpende rådgivning
Halen i fordelingen
Det som sjelden skjer, men koster mest, ligger i risikohalen.
Sjeldne hendelser med store konsekvenser er vanskelig å få øye på i hverdagen. Ofte begynner de med en person i feil rolle, eller med varseltegn som ingen fanget opp. Vi hjelper virksomheter med å redusere sannsynligheten for at det skjer.
Om oss
Rekruttering og rådgivning, forankret i sikkerhetsfaget.
Vi kombinerer kompetanse innen rekruttering med kompetanse innen sikkerhet, beredskap og risikostyring. Det gjør oss i stand til å vurdere kandidater opp mot det rollen faktisk krever, og til å se risikofaktorer som ellers kan bli oversett.
Hovedkonsulenten har master i risikostyring fra Universitetet i Stavanger med masteroppgave om menneskelige sikkerhetstiltak mot innsidetrusler, master i samfunnsvitenskap med fordypning i HR fra Nord universitet og bachelor i beredskap og krisehåndtering. Erfaringen omfatter rekruttering til sikkerhetsrelaterte og tekniske roller, personellsikkerhet i forsvarsindustrien og sikkerhetsarbeid i telekomsektoren.
Arbeidet vårt tar utgangspunkt i sikkerhetsloven og myndighetenes veiledere, men stopper ikke der. Vi følger med på ny forskning og erfaringer fra reelle hendelser innen både rekruttering og innsiderisiko. Det gjør at vi kan anbefale tiltak som fungerer i praksis, også i virksomheter som ikke er underlagt sikkerhetsloven. Tilnærmingen er risikobasert og praktisk orientert.
Kontakt
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale om rekruttering eller rådgivning.
Klikk for å kopiere adressen